派遣とは
雇用主がレソリューション、勤務先は派遣先企業
正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフ（あなた）の雇用主はレソリューション（派遣会社）となります。実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与はレソリューションから支払われます。
派遣の種類
レソリューションで働くには「一般派遣」「紹介予定派遣」の2種類があります。
それぞれの働き方の特徴をまとめてみました。
一般派遣
一般派遣は、正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社（レソリューション）の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。派遣スタッフとレソリューションとの雇用関係は、就業先（派遣先企業）が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。レソリューションは仕事内容・就業条件の案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをサポートします。派遣先企業（就業先）は、派遣スタッフに業務の指示を行います。通常「派遣社員」と呼ばれているのはこの一般派遣です。
こういった方にオススメ！
転職活動中の方や、希望にそったお仕事先が見つからない方
一般派遣は、正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社（レソリューション）の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。派遣スタッフとレソリューションとの雇用関係は、就業先（派遣先企業）が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。レソリューションは仕事内容・就業条件の案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをサポートします。派遣先企業（就業先）は、派遣スタッフに業務の指示を行います。通常「派遣社員」と呼ばれているのはこの一般派遣です。
紹介予定派遣
派遣期間を終了した後、派遣スタッフと派遣先企業（就業先）双方が合意の場合、正社員（または契約社員）になることができる形態です。近年では正社員として就職出来る可能性が大きいことが魅力となっており、人材派遣会社に登録する際の雇用形態を「紹介予定派遣」のみで、お仕事を探される方も多いようです。
こういった方にオススメ！
「自分にあった会社がわからない」方、
「いつかは正社員として働きたい」と考えている方
「自分にあった会社で働きたい」派遣スタッフと、「良いスタッフを採用したい」派遣先企業双方にメリットがあります。
派遣のメリット・デメリット
レソリューションは、自分のライフスタイルに合わせてキャリアを活かした仕事を探すことができます。自分では探しきれないたくさんの企業の中からレソリューションが一人一人にあったお仕事先をご紹介させていただきます。はじめのキャリアカウンセリングから就業開始後も専属のコーディネーターが担当させていただきますので、安心してご相談いただけます。
自分のライフスタイルに合わせた仕事がやりやすい
自分のキャリアを活かした職場で活躍できる
専属のコーディネーターがサポート
サービス残業がない
いろいろな職場での経験でスキルアップが可能
メリットがある反面もちろんデメリットもあります。
「派遣」の働き方は社会的に理解がされづらいのも事実です。派遣でよく言われるデメリットをまとめてみました。
社会的な身分・信用が弱い
福利厚生が充実していない
先の見えない不安感がある
立場が変化しやすい
重要な仕事をまかされない
お仕事までの流れ
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