活用事例

膨大なデータベースから貴社に合う人材を選定いたします。

月間180名以上の有資格メカニックの問い合わせがあります。

就業開始後の費用発生になるため、採用コストを抑えられます。

突然の欠員にも対応するアウトソーシングにより、仕事がストップすることがありません。

必要な期間だけ、スタッフの補充ができます。

会社の人事の危機管理に最適です。

ベテランスタッフも多数在籍しているため、希望に合った人材をご紹介いたします。

社内制度の都合に左右されることなく、柔軟に対応ができます。

留学生新卒採用の取り組みを強化。自動車整備専門学校に通う「高度人材」をご紹介できます。

母国で基礎を学び日本国内の日本語学校を卒業しているため、ある程度日本語が話せます。

自社で行うと難しい在留資格の留学ビザ→就労ビザへの切替え申請は、レソリューションが代行いたします。

資格や経験を問わず、当社には若い人材からの応募が多数あります。

当社が実施している自動車整備士資格の取得支援制度を活用して安定したキャリア育成ができます。

無資格や経験のない若い人材を採用した後に資格取得させることができます。