- 2014年11月
- 入社。
名古屋営業所 所長に就任。派遣スタッフ数40人の小規模体制からはじまった。
- 2018年5月
- 名古屋営業所、160人の大所帯に。
- 2018年11月
- 東海ブロック長兼名古屋支店長
- 2019年12月
- 東日本ブロック長兼仙台営業所所長
- 2022年4月
- 営業統括本部 部長代理に就任
地域の特性を活かした提案で
急成長した名古屋支店
前職も人材派遣業に携わっていました。ひとつの現場に派遣するスタッフが10?30名と大人数だったので、一人ひとりの人材にもっと深く向き合いたいと考え、整備士・メカニックという専門職に特化して人材派遣を行っているレソリューションに興味を持ちました。入社以来、名古屋支店で支店長を務めています。自動車製造業が盛んな土地柄もあり、多くのお客様が慢性的な人材不足に頭を悩ませていました。そこで、外国人留学生の採用を提案したところ、少しずつ受け入れていただけるように。これまでになかった新たな市場を自ら作り出した結果、売上も右肩上がりに伸び続けています。当初、スタッフ含め40人規模だった名古屋支店は、現在は160名の大所帯になりました。「困ったときにはレソリューションに相談すればいい」という認識を、業界内にさらに広めていきたいと思います。
人間同士の誠実な付き合いが、
困ったときの力となる
人材を扱うこの仕事において、何よりも価値があるものは丁寧に築き上げた信頼関係です。それを最も強く認識したのは3年前。大規模なリコールのため、実績あるメカニックを複数人、海外に派遣してほしいというご依頼を受けました。海外での就労に不安を感じる方も多く、一人ひとりとじっくりお話する時間をつくり、誠実にお願いすることで人員を確保。有り難いことに「ぜひやってみたい」と言ってくださる方もいて、普段から「個」と向き合い、人間同士の付き合いを大切にしていることが報われた出来事でした。
もともと出世欲が強いタイプではありませんでしたが、私を信じてついてきてくれる部下が増えるたび、支店長というポジションを優秀な部下に明け渡し、経営に深く関わるポジションを目指したいという思いが強くなっていきます。そのために、まずは名古屋支店を売上ナンバーワンの拠点へと成長させていきたいですね。
プライベートでは……
PTAの部活動で、柔らかいフリスビーを使った競技「ディスクドッヂビー」に熱中。所属チームは県大会で優勝を果たしました。小学生チームの監督も務めています。子どものサッカーの試合を観にいくのも、土日の楽しみのひとつです。
